Une histoire commune
Partenaire historique du Stade Rochelais depuis 1991, le Groupe Merling s’est construit autour de valeurs communes : humilité, engagement et solidarité. Depuis la création de l’entreprise, le Groupe a accompagné le développement du Stade Rochelais. Un lien fort qui s’inscrit dans la durée entre deux porte-étendards de la cité maritime.
Humilité
Le rugby apprend aussi à être humble, loin du star-system que l’on retrouve dans d’autres sports. Même en devenant un sport professionnel, l’ovalie a résisté et cette humilité, c’est ce qui la distingue et la rend plus forte que le football, en l’occurrence. « Gagner un match, c’est très aléatoire, il ne faut jamais croire qu’’on est arrivé… L’humilité offre la capacité de mieux apprécier les choses, de se remettre en cause. Cela n’empêche pas d’avoir de l’ambition, mais il faut savoir rester humble » aime à répéter Vincent Merling aux journalistes sportifs ou économiques qui l’interrogent.
Exemplarité
On ne manage évidemment pas de la même manière une équipe de rugby et une entreprise. Mais un chef d’entreprise est comme un capitaine d’équipe : il doit montrer l’exemple. « Le management par l’exemplarité », c’est d’ailleurs ainsi que Vincent Merling qualifie la façon dont il a organisé son entreprise et c’est bien le rugby qui lui a appris à fonctionner de la sorte.
Esprit de solidarité
« Au rugby, dans une mêlée, si le piler droit est en difficulté, tout le reste de l’équipe s’écroule. C’est une règle valable aussi bien sur un terrain de rugby que dans le groupe Merling», explique son fondateur. Cette autre façon de dire que l’on n’est rien sans l’autre, c’est la méthode la plus efficace qu’ait trouvé Vincent Merling pour inciter ses équipes à jouer collectif.
